10.08.23 14:41
УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ И ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ АЭС
Так, первое место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» подтверждает создание качественной системы управления охраной труда. Реализован широкий комплекс мер по предупреждению и сокращению производственного травматизма и профзаболеваний – выездная реабилитация персонала и санаторно-курортное лечение.
Лидерство в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» обеспечено благодаря успешной реализации программы ежегодной оценки эффективности, адаптации, наставничества. Оценивалась работа по привлечению молодых специалистов, для которых действуют меры поддержки и обширный социальный пакет.
Наивысшую оценку конкурсной комиссии получила деятельность Ленинградской АЭС в области развития социального партнерства. Достигнут высокий уровень согласованности интересов работодателя и профсоюзного комитета по вопросам урегулирования трудовых отношений, учета интересов всех сторон.
Победа в номинации «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы» также присуждена Ленинградской АЭС. Организация семейных форм отдыха – решение жилищных вопросов, путевки на санаторно-курортное лечение, детский оздоровительный отдых, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, способствующих укреплению семейных ценностей, подтвердили статус Ленинградской АЭС как предприятия высокой социальной ориентированности.
«Высокая оценка деятельности в очередной раз подтвердила, что на Ленинградкой АЭС на постоянной основе проводится работа по всем социально-значимым направлениям, внедряются новые меры поддержки персонала и членов из семей», – отметил заместитель директора по управлению персоналом Ленинградской АЭС Сергей Фунтов.
Протоколом Президиума Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений социального партнерства принято решение о номинировании Ленинградской АЭС для дальнейшего участия в конкурсе на федеральном уровне.
Правительство РФ и региональные власти в партнерстве с крупными российскими компаниями уделяют большое внимание росту качества жизни населения страны. Эта деятельность включает в себя ускорение реализации национальных проектов, комплексное улучшение жилищных условий граждан, уровня доступности медицины, развитие инфраструктуры и условий труда. Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе.
Ленинградская АЭС является одной из крупнейших атомных станций в России по установленной мощности 4400 МВт. Здесь эксплуатируется 4 блока РБМК-1000 и 2 блока ВВЭР-1200. Энергоблоки № 1 и 2 РБМК-1000 остановлены для вывода из эксплуатации после 45 лет службы. Им на смену в 2018 и 2021 годах были введены два блока ВВЭР-1200. Проектный срок службы составляет 60 лет с возможностью продления еще на 20 лет. Кроме них, два новых энергоблока №7 и №8 ВВЭР-1200 Ленинградской АЭС планируется ввести в эксплуатацию в 2030 и 2032 годах соответственно. Они станут замещающими мощностями энергоблоков №3 и №4 РБМК-1000. Ежегодная выработка каждого энергоблока ВВЭР-1200 составит более 8,5 млрд кВтч электроэнергии.
Ленинградская АЭС победила в 4-х номинациях регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Конкурс проводится ежегодно Министерством труда и социальной защиты РФ с целью выявить лучшие организации с высокой социальной эффективностью, изучить и распространить их положительный опыт, создать позитивный социальный имидж. В 2023 году Ленинградская АЭС стала победителем сразу в четырех номинациях конкурса.
Так, первое место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» подтверждает создание качественной системы управления охраной труда. Реализован широкий комплекс мер по предупреждению и сокращению производственного травматизма и профзаболеваний – выездная реабилитация персонала и санаторно-курортное лечение.
Лидерство в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» обеспечено благодаря успешной реализации программы ежегодной оценки эффективности, адаптации, наставничества. Оценивалась работа по привлечению молодых специалистов, для которых действуют меры поддержки и обширный социальный пакет.
Наивысшую оценку конкурсной комиссии получила деятельность Ленинградской АЭС в области развития социального партнерства. Достигнут высокий уровень согласованности интересов работодателя и профсоюзного комитета по вопросам урегулирования трудовых отношений, учета интересов всех сторон.
Победа в номинации «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы» также присуждена Ленинградской АЭС. Организация семейных форм отдыха – решение жилищных вопросов, путевки на санаторно-курортное лечение, детский оздоровительный отдых, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, способствующих укреплению семейных ценностей, подтвердили статус Ленинградской АЭС как предприятия высокой социальной ориентированности.
«Высокая оценка деятельности в очередной раз подтвердила, что на Ленинградкой АЭС на постоянной основе проводится работа по всем социально-значимым направлениям, внедряются новые меры поддержки персонала и членов из семей», – отметил заместитель директора по управлению персоналом Ленинградской АЭС Сергей Фунтов.
Протоколом Президиума Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений социального партнерства принято решение о номинировании Ленинградской АЭС для дальнейшего участия в конкурсе на федеральном уровне.
Правительство РФ и региональные власти в партнерстве с крупными российскими компаниями уделяют большое внимание росту качества жизни населения страны. Эта деятельность включает в себя ускорение реализации национальных проектов, комплексное улучшение жилищных условий граждан, уровня доступности медицины, развитие инфраструктуры и условий труда. Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе.
Ленинградская АЭС является одной из крупнейших атомных станций в России по установленной мощности 4400 МВт. Здесь эксплуатируется 4 блока РБМК-1000 и 2 блока ВВЭР-1200. Энергоблоки № 1 и 2 РБМК-1000 остановлены для вывода из эксплуатации после 45 лет службы. Им на смену в 2018 и 2021 годах были введены два блока ВВЭР-1200. Проектный срок службы составляет 60 лет с возможностью продления еще на 20 лет. Кроме них, два новых энергоблока №7 и №8 ВВЭР-1200 Ленинградской АЭС планируется ввести в эксплуатацию в 2030 и 2032 годах соответственно. Они станут замещающими мощностями энергоблоков №3 и №4 РБМК-1000. Ежегодная выработка каждого энергоблока ВВЭР-1200 составит более 8,5 млрд кВтч электроэнергии.
карьера
инновации
проекты
международный бизнес
