Журналистам

29 апреля 2013 г. на Ростовской АЭС прошло постоянно действующее корпоративное совещание по социально-трудовым  и кадровым вопросам концерна Росэнергоатом. В нем приняли участие специалисты  Департамента по управлению персоналом и социальной работе концерна и заместители директоров по управлению персоналом российских действующих и строящихся атомных станций, а также председатели станционных профсоюзных организаций.

На совещании обсуждались особенности и приоритетные направления социальной политики Росэнергоатома, вопросы, связанные с повышением эффективности  работы по управлению персоналом, в том числе -  промежуточные итоги оценки «РЕКОРД» и первые итоги исследования вовлеченности. 

Первый заместитель Генерального директора концерна «Росэнергоатом» Джумбери Ткебучава отметил: «Прошлый год для концерна был самым успешным за все время его существования, мы выработали рекордное количество электроэнергии. А вот текущий год для концерна проблемный по ряду причин. Хотелось бы понять, как наш коллектив воспринимает эти проблемы. Исследования вовлеченности должны нам это показать. Проект реализуется третий год, и его эффективность очевидна. Отталкиваясь от данных, которые мы  получаем  в результате  исследования, мы отслеживаем изменения  и управляем ими».

Заместитель Генерального директора – директор по управлению персоналом и социальной работе Концерна Дмитрий Булавинов подчеркнул: «Если говорить об уровне вовлеченности в  Концерне, то результатами можно гордиться. У Концерна и большинства атомных станций показатели одни из самых высоких в отрасли. Я скажу больше – у многих станций показатели по вовлеченности на уровне лучших работодателей энергетических компаний Европы. Это отражение того, что люди мотивированы, вовлечены, понимают, знают, хотят работать. В этом году мы провели третье исследование  вовлеченности. Кроме верхней цифры – консолидированной – есть факторы, по которым мы определяем  болевые точки, над чем лучше поработать. На первый план выходят вопросы, связанные с карьерным планированием, обучением, развитием».

В ходе совещания были подведены итоги работы в социальной сфере за прошлый год и намечены планы на  будущее - обсуждались вопросы социальной поддержки пенсионеров АЭС,  программы обучения и развития персонала на 2013 год, практики производственных соревнований, как эффективного инструмента мотивации персонала к качественному и  ответственному отношению к труду и  активному участию в общественной жизни АЭС.

Ростовская АЭС является филиалом ОАО «Концерн Росэнергоатом». Предприятие  расположено на берегу Цимлянского водохранилища в 13,5 км от г. Волгодонска. На атомной станции эксплуатируются два энергоблока с  реакторами типа ВВЭР-1000 с установленной мощностью 1000 МВт. Энергоблок № 1 введен в промышленную эксплуатацию в 2001 году, энергоблок №2 – в декабре 2010 года. Ведется строительство энергоблоков №№3,4.

Подробная и оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatom.ru.