Журналистам

В ходе тренинга под руководством тренера – преподавателя корпоративной академии Александра Обрезкова участники проверили свои деловые качества и уровень коммуникабельности с помощью тестовых заданий. Они были нацелены на выявление основных качеств руководителей: умение планировать, системно мыслить, ориентироваться на результат, работать в команде. При этом выявлялись целеустремленность, готовность найти необходимые ресурсы для реализации намеченной цели, способность пользоваться эффективными методиками.

По словам начальника службы персонала Александра Бушнева, подобные тренинги – это возможность оценить собственные действия самому и услышать мнение коллег. «Сегодня в атомной отрасли происходят значительные перемены и ставятся новые задачи. Поэтому знания о том, как быть эффективным руководителем, как эффективно управлять производством, более чем актуальны», – подчеркнул он.

Все участники занятий отметили, что многие тестовые ситуации приходится отрабатывать непосредственно в процессе работы на предприятии.

«Имея большой опыт работы с персоналом, мы, конечно же, интуитивно использовали необходимые методы и наработки. Обучение по программе подвело научную основу нашей деятельности, систематизировало и упорядочило знания и показало, что эффективные подходы и методики менеджмента – это действенный инструмент, которым можно пользоваться в каждодневной работе», – подытожила участие в тренинге главный бухгалтер Ростовской АЭС Татьяна Жукова.