Новости

28.02.24 16:18 Управление информации и общественных связей Ростовской АЭС

Главный метролог Ростовской АЭС стал одним из лучших руководителей Росэнергоатома в области развития молодёжи

387 заявок от молодых работников и их руководителей поступило в оргкомитет конкурса «Энергия молодых»*, проходившего в Электроэнергетическом дивизионе Росатома в этом году в пятый раз.

Главный метролог-начальник отдела метрологии Ростовской атомной станции Владимир Мухин вошёл в тройку победителей конкурса в номинации «Лидер в развитии молодёжи». Итоги конкурса подвели в Центральном аппарате концерна.

Под руководством Владимира Мухина работают 16 молодых работников - это ровно половина отдела метрологии Ростовской АЭС. Как считает молодежь, он всегда открыт для новых идей и предложений, поощряет их и активно поддерживает. А результатом такого взаимопонимания в 2023 году стали семь проектов, реализованных молодыми метрологами на отраслевом и дивизиональном уровнях, внутри организации. Кроме того - многочисленные предложения по улучшению и четыре новые бизнес-инициативы, предложенные инженерами по метрологии Ростовской атомной станции для реализации в Концерне «Росэнергоатом». Работники отдела метрологии - активные участники организации молодых атомщиков, молодежных научных и спортивных мероприятий различного масштаба, конкурсов и чемпионатов профессионального мастерства.

«На Ростовской атомной станции исторически уделяют много времени работе с молодыми специалистами. У нас один из самых молодых коллективов в концерне - средний возраст работников - 40 лет, поэтому для нас важно передать новому персоналу знания и навыки опытных специалистов. Для этого на атомной станции внедрен и успешно функционирует институт наставничества, и ежегодно мы подводим итоги конкурса на лучших наставников, как для молодых специалистов, так и для студентов-практикантов», - рассказал заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.

Культура наставничества получила значительный отклик у педагогического сообщества, а также среди учащихся и начинающих специалистов. Регламенты работы, система дополнительной мотивации и признания достижений наставников продолжают дополняться.

Сегодня по поручению Президента России ведется работа по формированию мер поддержки наставников, которые помогают интересующимся наукой школьникам. Вместе с тем, значительное внимание уделяется вовлечению в наставничество экспертов из реального сектора экономики и выдающихся лиц, героев.

В России реализуется комплекс мер, которые позволяют молодым специалистам стать частью профессионального сообщества. На предприятиях Росатома формируются условия для развития диалога практиков и действующих экспертов с инициативными учащимися и закрепления наиболее эффективных наработок. Практики целевого привлечения молодых профильных специалистов на стажировки, наставничество, вовлечение в образовательный процесс практикующих специалистов - примеры инструментов, показавших свою эффективность. Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе.

«Энергия молодых» - это профессиональный и творческий конкурс, организованный в 2019 году концерном «Росэнергоатом». Его цель - выявление активных молодых работников для реализации ключевых задач и достижения стратегических целей атомной отрасли, а также развитие кадрового потенциала молодежи российских атомных станций.

Ростовская АЭС является филиалом АО «Концерн Росэнергоатом» (входит в крупнейший дивизион Госкорпорации «Росатом» «Электроэнергетический»). Предприятие расположено в Ростовской области на берегу Цимлянского водохранилища в 13,5 км от г. Волгодонска. На АЭС эксплуатируются четыре энергоблока с атомными реакторами типа ВВЭР-1000. Суточная выработка электроэнергии каждым энергоблоком составляет порядка 25 млн кВт.ч. Атомная станция - организация высокой социальной эффективности, она вносит существенный вклад в социально-экономическое развитие региона через налоги, социальные инвестиции и благотворительность. Ростовская АЭС помогает учреждениям здравоохранения, образования, культуры и спорта. Поддерживает проекты, направленные на охрану окружающей среды, развитие инфраструктуры территорий расположения, профессиональное и творческое развитие молодежи.