22.02.2017 13:41
Правление информации и общественных связей Ростовской АЭС
Работник Ростовской АЭС стал лучшим выпускником отраслевой программы развития кадрового резерва «Капитал Росатома»
Начальник отдела подготовки и проведения ремонта Ростовской АЭС Олег Бокадеров по итогам двухлетнего обучения по отраслевой программе развития кадрового резерва «Капитал Росатома» попал в двадцатку лучших выпускников этой программы.
Итоговая конференция управленческого кадрового резерва «Капитал Росатома» и «Таланты Росатома» потока 2015-2016 гг. была организованна АНО «Корпоративная Академия Росатома». В ней приняли участие порядка 600 человек – это руководители среднего звена управления, линейные руководители и перспективные специалисты со всех предприятий атомной отрасли.
По итогам рейтинговой системы, включающей в себя тестирование, реализацию ПСР-проектов и другие критерии, начальник ОППР Ростовской АЭС Олег Бокадёров показал один из лучших результатов в отрасли, что было отмечено грамотой и памятным призом «Лучшему выпускнику программы развития кадрового резерва Росатома 2015-2016гг.». Такую высокую оценку по итогам двухлетнего обучения получили всего 20 резервистов.
Помимо заслуженных наград лучшие выпускники Корпоративной академии Росатома получили возможность пообщаться в неформальной обстановке с генеральным директором ГК «Росатом» Алексеем Лихачевым. Встреча с главой Госкорпорации продолжалась больше часа, за чашкой чая, в кабинете-музее Ефима Павловича Славского – легендарного министра среднего машиностроения СССР.
Олег Бокадёров, 44 года – участник программы развития кадрового резерва «Капитал Росатома» (2015-2016гг). Окончил Волгодонский филиал Новочеркасского политехнического института по специальности «Котло- и реакторостроение». За время работы на Ростовской АЭС поднялся по карьерной лестнице от инженера до начальника отдела планирования и проведения ремонта Ростовской АЭС. К обязанностям руководящей должности приступил в январе 2017 года.
Отраслевая программа по подготовке кадрового резерва Росатома была организована Департаментом кадровой политики Госкорпорации «Росатом» и Корпоративной Академией Росатома. Концепция программы соответствует определенному уровню руководителей и стоящих перед ними задач. Высший уровень резерва - «Достояние Росатома» - это руководители старшего звена управления. В средний уровень - «Капитал Росатома» - входят руководители среднего звена управления. Начальный уровень «Таланты Росатома» состоит из перспективных специалистов и линейных руководителей.
Ростовская АЭС является филиалом АО «Концерн Росэнергоатом». Предприятие расположено на берегу Цимлянского водохранилища в 13,5 км от г. Волгодонска. На АЭС эксплуатируются реакторы типа ВВЭР-1000 с установленной мощностью 1000 МВт. Энергоблок № 1 введен в промышленную эксплуатацию в 2001 году, энергоблок №2 – в 2010 году, энергоблок №3 принят в промышленную эксплуатацию 17 сентября 2015 года. Ведется строительство энергоблока №4.
Подробная и оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatоm.ru
Правление информации и общественных связей Ростовской АЭС
Итоговая конференция управленческого кадрового резерва «Капитал Росатома» и «Таланты Росатома» потока 2015-2016 гг. была организованна АНО «Корпоративная Академия Росатома». В ней приняли участие порядка 600 человек – это руководители среднего звена управления, линейные руководители и перспективные специалисты со всех предприятий атомной отрасли.
По итогам рейтинговой системы, включающей в себя тестирование, реализацию ПСР-проектов и другие критерии, начальник ОППР Ростовской АЭС Олег Бокадёров показал один из лучших результатов в отрасли, что было отмечено грамотой и памятным призом «Лучшему выпускнику программы развития кадрового резерва Росатома 2015-2016гг.». Такую высокую оценку по итогам двухлетнего обучения получили всего 20 резервистов.
Помимо заслуженных наград лучшие выпускники Корпоративной академии Росатома получили возможность пообщаться в неформальной обстановке с генеральным директором ГК «Росатом» Алексеем Лихачевым. Встреча с главой Госкорпорации продолжалась больше часа, за чашкой чая, в кабинете-музее Ефима Павловича Славского – легендарного министра среднего машиностроения СССР.
Олег Бокадёров, 44 года – участник программы развития кадрового резерва «Капитал Росатома» (2015-2016гг). Окончил Волгодонский филиал Новочеркасского политехнического института по специальности «Котло- и реакторостроение». За время работы на Ростовской АЭС поднялся по карьерной лестнице от инженера до начальника отдела планирования и проведения ремонта Ростовской АЭС. К обязанностям руководящей должности приступил в январе 2017 года.
Отраслевая программа по подготовке кадрового резерва Росатома была организована Департаментом кадровой политики Госкорпорации «Росатом» и Корпоративной Академией Росатома. Концепция программы соответствует определенному уровню руководителей и стоящих перед ними задач. Высший уровень резерва - «Достояние Росатома» - это руководители старшего звена управления. В средний уровень - «Капитал Росатома» - входят руководители среднего звена управления. Начальный уровень «Таланты Росатома» состоит из перспективных специалистов и линейных руководителей.
Ростовская АЭС является филиалом АО «Концерн Росэнергоатом». Предприятие расположено на берегу Цимлянского водохранилища в 13,5 км от г. Волгодонска. На АЭС эксплуатируются реакторы типа ВВЭР-1000 с установленной мощностью 1000 МВт. Энергоблок № 1 введен в промышленную эксплуатацию в 2001 году, энергоблок №2 – в 2010 году, энергоблок №3 принят в промышленную эксплуатацию 17 сентября 2015 года. Ведется строительство энергоблока №4.
Подробная и оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatоm.ru
Правление информации и общественных связей Ростовской АЭС
карьера
инновации
проекты
международный бизнес
